2015年的光陰已悄然過(guò)去一半，有些人或已經(jīng)提前實(shí)現(xiàn)了年初定下的目標(biāo)而對(duì)后半年充滿了激情，有些人或不溫不火對(duì)后期的結(jié)果不可預(yù)知，也不乏有些人距離終點(diǎn)遙不可及充滿絕望渾渾噩噩混日子到年終。在半年工作總結(jié)時(shí)，公司董事長(zhǎng)郭正針對(duì)公司現(xiàn)在情況總結(jié)出了“明確目標(biāo)、苦練內(nèi)功、挑戰(zhàn)自我、創(chuàng)新發(fā)展”的16字方針，并對(duì)16字方針做了詳細(xì)的闡述。這16個(gè)字不但適用于整個(gè)企業(yè)和各個(gè)部門，更適用于我們每個(gè)人。

“明確目標(biāo)”是我們奔跑的方向和標(biāo)桿。不管是生活、工作抑或是學(xué)習(xí)中，我們首先要明白自己要什么，即明確自己要達(dá)成的目標(biāo)。而目標(biāo)又分為長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。確定目標(biāo)時(shí)謹(jǐn)防太高或太低。目標(biāo)過(guò)高觸手不及將嚴(yán)重打擊個(gè)人的積極性削減個(gè)人成就感。而過(guò)低的目標(biāo)則會(huì)讓人毫無(wú)挑戰(zhàn)意識(shí)，固步不前。沒(méi)有目標(biāo)的人更猶如茫茫大海中的一只船，沒(méi)有方向的飄蕩，永遠(yuǎn)無(wú)法靠岸。試問(wèn)自己我的目標(biāo)是什么呢？

“苦練內(nèi)功”是成長(zhǎng)過(guò)程中艱辛的蛻變。沒(méi)有人天生就是成功者，也沒(méi)有任何一個(gè)成功者都是輕輕松松成功的。如果你是初入職場(chǎng)的菜鳥不要整日抱怨“理想的豐滿和現(xiàn)實(shí)的骨感”帶給你的嚴(yán)重挫敗感。現(xiàn)實(shí)不會(huì)因?yàn)槟愕谋г咕妥兊貌粴埧?，你更?yīng)該做的是如何積累自己的經(jīng)驗(yàn)，如何學(xué)習(xí)前輩的優(yōu)點(diǎn)。如果你是入職場(chǎng)很多年了卻依舊在企業(yè)中充當(dāng)“跑腿一族”，不要埋怨自己“懷才不遇”沒(méi)有上升空間，相信沒(méi)有任何一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)不器重人才不提拔人才，關(guān)鍵是你得成為人才。如果你的工作業(yè)績(jī)停滯不前想放棄想逃避，你將永遠(yuǎn)無(wú)法突破自己,最后只能是一個(gè)不折不扣的Loser。沉下心多花時(shí)間充實(shí)自己，學(xué)習(xí)---總結(jié)---改變---進(jìn)步。蛻變的過(guò)程都是痛苦的，但是若沒(méi)有蠶蛹的艱辛蛻變，哪來(lái)蝴蝶的絢麗飛舞。時(shí)刻保持空杯狀態(tài)，給自己注入更多的知識(shí)，提升自己的能力，增加自己的財(cái)富。從專業(yè)知識(shí)、人脈關(guān)系、承受能力、工作態(tài)度等多方面去提升，內(nèi)功練成了，還怕不能成功？

“挑戰(zhàn)自我”是剖析自己的手術(shù)刀。一個(gè)人要善于分析和總結(jié)，埋頭苦干固然是極好的，倘若只苦干不去分析問(wèn)題總結(jié)成敗，繞的彎路就太多了。人們往往只關(guān)注別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)而忽略自己對(duì)自身的認(rèn)識(shí)。又有多少人在分析自己的時(shí)候敢于直面自己的缺點(diǎn)，正視自己的短板。工作中也時(shí)常面對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題習(xí)慣性的從別人身上找原因而把自己的責(zé)任推脫的干干凈凈。這就是人性，我們每個(gè)人需要給自己做個(gè)“手術(shù)”，把自己身上不好的習(xí)慣和作風(fēng)一點(diǎn)點(diǎn)的割掉，扔掉自以為是、砍掉惰性、排除膽怯……當(dāng)然，分析自己缺點(diǎn)的同時(shí)也要正視并放大自己的優(yōu)點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。自強(qiáng)、團(tuán)結(jié)、包容、合作、學(xué)習(xí)、奮進(jìn)是每位集琦人要形成的品格。

“創(chuàng)新發(fā)展”是成功者在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的立足根基。創(chuàng)新是人的才能的最高表現(xiàn)形式，是推動(dòng)人類社會(huì)前進(jìn)的車輪。縱觀歷史，每一位取得卓越成就的人，無(wú)不是敢于創(chuàng)新的?？v觀商海，凡是做大做強(qiáng)的企業(yè)無(wú)不是通過(guò)標(biāo)新立異鶴立雞群的。創(chuàng)新是一種極為寶貴的精神，在這個(gè)弱肉強(qiáng)食的時(shí)代當(dāng)中我們都應(yīng)該學(xué)習(xí)。沒(méi)有創(chuàng)新不僅僅會(huì)停滯，甚至?xí)雇?。拋開個(gè)人所有的思維定勢(shì)，敢于創(chuàng)新，下一個(gè)被時(shí)代拋棄的人才不會(huì)是我們，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中才有我們生存的一席之地。

我們集琦人都應(yīng)該認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“16字方針”的意義和內(nèi)涵，堅(jiān)守16字方針，層層解析，層層突破，相信我們必將從弱小走向強(qiáng)大，從挫敗走向成功！